sa8000是什么認(rèn)證？
發(fā)布時(shí)間：2020-03-06|
sa8000是第一個(gè)可供審核的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，有真正獨(dú)立的過(guò)程，它既不是政府目標(biāo)，也不受單一利益方或顧客的控制，是標(biāo)準(zhǔn)化在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的重大突破。
sa8000的構(gòu)思突破了傳統(tǒng)的守則形式，把非經(jīng)營(yíng)性、非技術(shù)性的抽象的道德、精神、理念層面的東西指標(biāo)化，在設(shè)計(jì)上又注意適合各行業(yè)，對(duì)于切實(shí)解決問(wèn)題提供了一個(gè)具有普遍性的工具，成為衡量企業(yè)的道德指數(shù)。
sa8000意圖用消費(fèi)者、投資者、輿論的壓力使企業(yè)努力改善其工人的工作環(huán)境，以達(dá)到令人滿意的對(duì)勞工權(quán)益的尊重。
sa8000的構(gòu)思突破了傳統(tǒng)的守則形式，把非經(jīng)營(yíng)性、非技術(shù)性的抽象的道德、精神、理念層面的東西指標(biāo)化，在設(shè)計(jì)上又注意適合各行業(yè)，對(duì)于切實(shí)解決問(wèn)題提供了一個(gè)具有普遍性的工具，成為衡量企業(yè)的道德指數(shù)。
sa8000意圖用消費(fèi)者、投資者、輿論的壓力使企業(yè)努力改善其工人的工作環(huán)境，以達(dá)到令人滿意的對(duì)勞工權(quán)益的尊重。
是否申請(qǐng)的認(rèn)證完全是公司自己的選擇，但客觀上得到認(rèn)證的公司比沒(méi)有達(dá)到認(rèn)證的公司有更好的市場(chǎng)，這就使得沒(méi)有得到認(rèn)證的公司迫于市場(chǎng)的壓力也會(huì)提高其勞工標(biāo)準(zhǔn)最終達(dá)到的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。
作為社會(huì)責(zé)任方面的一個(gè)認(rèn)證體系，在一定程度上可以規(guī)范組織尤其是企業(yè)的道德行為，有助于改善勞動(dòng)條件，保障勞工權(quán)益。
新世紀(jì)檢驗(yàn)認(rèn)證有限責(zé)任公司
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